Managers, vous prenez la route des vacances. A la rentrée, emprunteriez-vous celle de la reconnaissance au travail ? | Management collaboratif
4 modes de la reconnaissance au travail
Carte CNV Belge (format poche) – - Association pour la Communication Non Violente France
Carte dépliante (format poche) reprenant les bases de la CNV de même qu’une liste des sentiments et des besoins. Prix : 2,5 €
Les 10 compétences-clés du monde de demain | usages du numérique
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Nouveaux enjeux des organisations - Christine Koehler
Pourquoi se lancer dans l'innovation managériale ? Course à l'innovation, mondialisation des échanges, inadéquation du management traditionnel et nouveau rôle de l'entreprise constituent les nouveaux enjeux des organisations.
La pyramide de la motivation à destination des managers | Communication interne | Pédagogie & Technologie
Voici les 7 points d'attention pour des employés engagés et heureux au travail.
Voici Comment Reconnaître FACILEMENT Une Personne Qui Vous Ment.
Vous voulez savoir si quelqu'un vous ment ?
Le syndrome de la page blanche: le truc ultime pour le surmonter
Imprévisible et nuisible, le syndrome de la page blanche se pointe rarement au bon moment. Que vous sachiez écrire ou non, il n’a aucun égard pour votre talent, vos dates butoirs et encore moins vos moments planifiés pour bloguer. Découvrez comment surmon
Description de la pyramide de maslow
http://www.fredcavazza.net/2006/09/11/connaissez-vous-la-pyramide-des-besoins-20/ Dans son billet, l’auteur nous propose une classification des besoins dans un environnement web : Besoins de base (physiologique) : rechercher de l’information, communiquée (via email, IM) Besoin de sécurité : se protéger contre les virus Besoin d’appartenance : participation à des forums, publication d’avis, de notes Besoin d’estime des autres : poster des commentaires sur des forums, rejoindre un réseau…
Techniques de mémorisation : devenez un champion de la mémoire
Les techniques de mémorisation sont essentielles pour apprendre plus vite. Mais surtout pour mémoriser efficacement les informations perçues par le cerveau.
Atteindre ses objectifs sans effort (ou presque) avec la méthode S.M.A.R.T.
Pour fixer des objectifs clair, précis, mesurables et réalistes, et les atteindre sans efforts (ou presque), il est nécessaire d'utiliser la méthode S.M.A.R.T. : S pour Spécifique, M pour Mesurable, A pour Approprié / Ambitieux, R pour Réaliste, T pour Temporel
La fantastica logica dei gatti. #commentimemorabili - MARRY
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Profil
| Facilitation Graphique
Avez-vous dit compétence?
Voir l’article pour en savoir plus.
#sketchnote : Kit de survie à l'usage des agents du changement | BLOCULUS
Que faire pour réussir son changement ? Que mettre en place en entreprise pour éviter le chaos de ces transformations qui nous assaillent ? La réponse ici..
Heureuseetamoureuseapres40ans on Instagram: “Ou vous situez vous le plus souvent ? Prenez conscience de ou vous vous trouvez pour transformer votre vie. #gestiondutemps…”
26 Likes, 2 Comments - Heureuseetamoureuseapres40ans (@heureuseamoureuse_apres_40ans) on Instagram: “Ou vous situez vous le plus souvent ? Prenez conscience de ou vous vous trouvez pour transformer…”
Mathematik mit Toilettenpapier (Mein Blog über alles zwischen Himmel und Erde - ABELLA
L'Ikigai d'EfferveScience, à toi de jouer : construit le tien, trouve t... - #à #construit #d39EfferveScience #de #jouer #l39Ikigai #Le #tien #toi #trouve