Pédagogie positive

Les 7 étapes clefs pour garder le moral même quand tout va mal, pour garder énergie et enthousiasme même face aux pires difficultés

Gérez efficacement votre temps avec la matrice d'Eisenhower.

(Se) poser des questions permet de reprendre la main sur sa vie plutôt que subir (les événements et les autres). Les questions incitent à rechercher des solutions, de l'aide et des moyens. Elles entraînent donc vers le présent et le futur proche.

Si j’ai bien tout compris, la communication s’est grosso modo une histoire d’émetteur et de récepteur. Assez généralement, les ouvrages consacrés à la communication se focalisent surtout sur la partie « émetteur » avec des conseils du type : comment mieux communiquer, comment influencer votre interlocuteur, que faire pour retenir l’attention, etc … Voici ci-dessus un […]

La procrastination vous sape le moral et l'énergie ? Je connais bien, je suis passée par là. J'en suis sortie et vous pouvez le faire aussi.

Vous vous demandez comment organiser mon temps de travail intelligemment? Suivez nos conseils pour reprendre la main sur vos journées et votre productivité.

Compétences formateur #CAFIPEMF | Piktochart Infographic Edito

Cela faisait bien longtemps que nous vous avions pas proposé une belle infographie sur l’excellence opérationnelle… 😉 Je suis donc très heureux de pouvoir vous proposer aujourd’hui de découvrir “Les 7 Etapes clés pour mener une animation avec succès !” J’en profite pour remercier nos amis de CUBIK Partners qui ont participé à la création du contenu ! 😉 A partager sans modération !!! 😉

Cela faisait bien longtemps que nous vous avions pas proposé une belle infographie sur l’excellence opérationnelle… 😉 Je suis donc très heureux de pouvoir vous proposer aujourd’hui de découvrir “Les 7 Etapes clés pour mener une animation avec succès !” J’en profite pour remercier nos amis de CUBIK Partners qui ont participé à la création du contenu ! 😉 A partager sans modération !!! 😉

Découvrez ces 10 règles d' improvisation théatrale à utiliser au quotidien. Si ça marche pour les acteurs, ça marchera aussi pour vous.

*** 3mn à lire *** Le compte personnel de formation (CPF) remplace le DIF à partir du 1er janvier 2015, en application de la loi du 5 mars 2014 qui favorise le développement des compétences et la compétitivité des entreprises en privilégiant simplification, compétitivité, dialogue, autonomie, souplesse, responsabilisation, et investissement RH. Explications avec cette infographie.

Le 1er janvier 2015, le Compte Personnel de Formation – le CPF – prendra la place du Droit Individuel à la Formation – le DIF. Plus accessible aux publics prioritaires comme les chômeurs, le CPF est également censé simplifier l’accès des salariés à la formation, en les dispensant d’autorisation de l’employeur pour une formation réalisée […]

Manager, ce n'est pas uniquement gérer une équipe, cela mobilise de nombreuses qualités

Voir l’article pour en savoir plus.