Le perfectionniste a un soucis de la perfection souvent lié à une crainte de ne pas être apprécié pour ce qu'il est vraiment. Alors, il dépense une énergie considérable à se bâtir une image irréprochable alors qu'il serait beaucoup plus simple et facile d'être lui-même. Pour ce faire, devenez optimaliste ! http://improvyourself.fr/perfectionniste-comment-lacher-prise/

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Leadership en entreprise ou au service d'un pays : Que doit-etre et faire un leader ? 9 images interpellantes. | Frédéric GUERINEAU | Pulse | LinkedIn

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Que puis-je mettre en place pour gérer mes priorités facilement? La matrice d'Eisenhower est très efficace, prenez-la en main grâce à cet article.

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Dans le domaine de l agestion des personnes, la reconnaissance au travail est reconnue comme un livier puissant de MOBILISATION. Les pratiques de reconnnaissance impactent l’identité de la personne, la qualité des relations interpersonnelles, la motivation et la santé.

Managers, vous prenez la route des vacances. A la rentrée, emprunteriez-vous celle de la reconnaissance au travail ?

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