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Collection by Guillaume brun

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guillaume brun
Ces mots qui nous empêchent de changer (et ceux qui nous libèrent)

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Voici le vocabulaire du changement

Les indicateurs du succès : Les gens qui réussissent VS Les gens qui échouent

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Les valeurs que vous avez (en ordre ou en désordre) - partie 2

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La semaine dernière, je présentais une étude sur les valeurs universelles. Dans le modèle de Shalom Schartz, les valeurs sont regroupées de façon à répondre ultimement à 3 besoins (besoin biologiq…

4 modes de la reconnaissance au travail

Managers, vous prenez la route des vacances. A la rentrée, emprunteriez-vous celle de la reconnaissance au travail ? | Management collaboratif

Dans le domaine de l agestion des personnes, la reconnaissance au travail est reconnue comme un livier puissant de MOBILISATION. Les pratiques de reconnnaissance impactent l’identité de la personne, la qualité des relations interpersonnelles, la motivation et la santé. | Management collaboratif

Vous vous demandez comment organiser mon temps de travail intelligemment? Suivez nos conseils pour reprendre la main sur vos journées et votre productivité.

Comment organiser mon temps de travail intelligemment et facilement ?

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(Se) poser des questions permet de reprendre la main sur sa vie plutôt que subir (les événements et les autres). Les questions incitent à rechercher des solutions, de l'aide et des moyens. Elles entraînent donc vers le présent et le futur proche.

L'art de (se) poser des questions : un outil de développement personnel

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Ces mots qui nous empêchent de changer (et ceux qui nous libèrent)

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Une infographie signée AXA France créée dans le cadre du programme de développement et de reconnaissance des managers.

Le guide du manager bienveillant

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Bien-être des salariés : une question internationale ! # Bien-être #Entreprise…

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Retrouvez les facteurs d'echec et de succès d'une transformation Lean, selon les experts de la communauté Excellence-opérationnelle.tv !

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