Leadership

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Atelier-Formation : Transformer votre vision en réalité
En tant que chef d’entreprise, la vision est votre boussole. Elle définit non seulement où vous voulez aller, mais aussi comment vous y parviendrez. Cependant, avoir une vision claire ne suffit pas. Le véritable défi du leadership réside dans votre capacité à transformer cette vision en une réalité tangible.
two hands holding a pencil and drawing on a piece of paper with the number three above it
3 conseils de leadership pour dirigeants et managers
En tant que coach professionnel, il est essentiel de comprendre et d’incarner les principes de leadership résilient et courageux. Inspiré par l’interview de Nate Boaz, vétéran du Corps des Marines et cadre chez Microsoft, voici des actions concrètes pour développer un leadership efficace et durable, ainsi que trois livres complémentaires disponibles en français pour approfondir ces concepts.
the cover of six actions pour etre plus flexibles, with images of people working in
Leadership adaptatif : A quel point êtes-vous flexible ?
Dans un monde extrêmement compétitif, les dirigeants doivent posséder une flexibilité exceptionnelle pour prospérer. Être un leader adaptatif signifie être capable de s’ajuster rapidement aux changements du marché, d’innover dans des environnements incertains et de guider son équipe avec agilité vers le succès.
a collage of photos with different shapes and colors
7 qualités qu’un leader doit avoir pour développer ses compétences émotionnelles – HBR
Dans un monde où l'IA règne en maître, l'intelligence émotionnelle émerge comme la pierre angulaire d'un leadership efficace. Yves Le Bihan explore sept qualités essentielles que tout leader doit maîtriser pour cultiver ces compétences. #Leadership #IntelligenceÉmotionnelle #CompétencesFutures #IA #DéveloppementProfessionnel