Nouveau rôle du manager

Pourquoi se lancer dans l'innovation managériale ? Course à l'innovation, mondialisation des échanges, inadéquation du management traditionnel et nouveau rôle de l'entreprise constituent les nouveaux enjeux des organisations.

Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) est l'institution représentative du personnel la plus méconnue dans le monde de l'entreprise, alors que son rôle peut être essentiel et son apport original. Ce guide s'adresse à tous les membres du CHSCT, représentants du personnel et direction, qui souhaitent définir le rôle précis du CHSCT et s'orienter au quotidien dans la mise en oeuvre de leurs missions. http://nantilus.univ-nantes.fr/vufind/Record/PPN183762347

Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) est l'institution représentative du personnel la plus méconnue dans le monde de...

Harcèlement moral : tout ce qu’il faut savoir sur le rôle des représentants du personnel

Harcèlement moral : tout ce qu’il faut savoir sur le rôle des représentants du personnel

Le rôle du CHSCT en cas de harcèlement moral

Le rôle du CHSCT en cas de harcèlement moral

Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) est l'institution représentative du personnel la plus méconnue dans le monde de l'entreprise, alors que son rôle peut être essentiel et son apport original. Ce guide s'adresse à tous les membres du CHSCT, représentants du personnel et direction, qui souhaitent définir le rôle précis du CHSCT et s'orienter au quotidien dans la mise en oeuvre de leurs missions.

Le CHSCT en pratique - Université du Québec en Outaouais

Simplification : le "déni" du rôle du médecin du travail offusque des syndicats - Actualité de la fonction publique

Des syndicats ont vivement critiqué jeudi 30 octobre le "déni" du rôle du médecin du travail dans le projet du gouvernement de simplifier les visites médicales obligatoires en entreprise, aujourd'hui réalisées dans seulement 15 % des cas.

Afficher l'image d'origine

Pour une pédagogie renouvelée : Leçon de management

La Fabrique du Changement

La Fabrique du Changement

Pourquoi se lancer dans l'innovation managériale ?  Course à l'innovation, mondialisation des échanges, inadéquation du management traditionnel  et nouveau rôle de l'entreprise constituent les nouveaux enjeux des organisations.

Pourquoi se lancer dans l'innovation managériale ? Course à l'innovation, mondialisation des échanges, inadéquation du management traditionnel et nouveau rôle de l'entreprise constituent les nouveaux enjeux des organisations.

Pinterest
Rechercher