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Les dernières infos RH et l'actualité liée à MyRHLine !

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La DSN, un projet de transformation

La DSN, un projet de transformation - myrhline.com | Actualité RH et tendances des Ressources Humaines

Le mouvement DSN est en marche pour l’ensemble des acteurs concernés : employeurs, organismes collecteurs et contributeurs, experts éditeurs, sociétés de services et cabinets de conseil. En tant qu’acteur sur le marché, Laureen SOUBERVIE, en charge de la Cellule DSN au sein de Cegedim SRH témoigne sur le déploiement de ce projet auprès de ses

Et si méditer permettait aux décideurs de développer leur stratégie d’entreprise ? Avec « Ces décideurs qui méditent et s’engagent. Un pont entre sagesse et business », récemment publié chez Dunod, l’auteur Sébastien Henry a rencontré plus de 60 décideurs à travers le monde qui ont trouvé dans cette pratique, au-delà de la gestion du stress, des clefs pour amplifier leur leadership.

Ces décideurs qui méditent et s’engagent ! - myrhline.com | Actualité RH et tendances des Ressources Humaines

Et si méditer permettait aux décideurs de développer leur stratégie d’entreprise ? Avec « Ces décideurs qui méditent et s’engagent. Un pont entre sagesse et business », récemment publié chez Dunod, l’auteur Sébastien Henry a rencontré plus de 60 décideurs à travers le monde qui ont trouvé dans cette pratique, au-delà de la gestion du stress, des clefs pour amplifier leur leadership.

Décathlon lance sa nouvelle campagne de marque employeur : "Passionné(e) depuis"

Décathlon lance sa nouvelle campagne de marque employeur : "Passionné(e) depuis" - myrhline.com | Actualité RH et tendances des Ressources Humaines

Chez Decathlon, tous les collaborateurs sont des passionnés de sport. Pour valoriser leurs métiers et les fidéliser, Decathlon lance sa nouvelle campagne de marque employeur : « Passionné(e)s depuis ». Cette campagne illustre les liens privilégiés qui existent entre chaque Decathlonien et un sport. Dans le cadre du lancement de cette campagne, Decathlon présente le making-of d’un

Les entreprises d’entrainement : ce n’est pas de la fiction

Les entreprises d’entrainement : ce n’est pas de la fiction - myrhline.com | Actualité RH et tendances des Ressources Humaines

Dans tous les CV que vous recevez au quotidien, il vous est peut-être arrivé de voir passer des candidats avec une expérience en entreprise d’entrainement (EE). Relativement méconnues, ces structures sont des centres de formation organisés en entreprise fictive. Un nouveau genre d’apprentissage qui forme des candidats opérationnels et de surcroît, rompus au travail en

Simplification des modalités de calcul des indemnités journalières au 1er janvier 2015

Simplification des modalités de calcul des indemnités journalières au 1er janvier 2015 - myrhline.com | Actualité RH et tendances des Ressources Humaines

Chaque mois, Cegedim SRH vous présente, en partenariat avec myrhline.com, l'actualité sociale : Afin de simplifier la réglementation relative aux indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS) dues au titre de la maladie, de la maternité, d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle, un décret du 20 août 2014 est venu modifier les modalités

Depuis sa création, Nature & Découvertes s'est donné pour vocation d'être une entreprise exemplaire vis à vis de ses clients, de ses fournisseurs, de la planète mais aussi vis à vis de ses salariés. Soucieuse de leur épanouissement, l’enseigne de distribution met en place une série d'orientations innovantes touchant à leur évolution professionnelle, leur promotion et à leur rémunération.

Nature & Découvertes en mode zen avec ses salariés - myrhline.com | Actualité RH et tendances des Ressources Humaines

Depuis sa création, Nature & Découvertes s'est donné pour vocation d'être une entreprise exemplaire vis à vis de ses clients, de ses fournisseurs, de la planète mais aussi vis à vis de ses salariés. Soucieuse de leur épanouissement, l’enseigne de distribution met en place une série d'orientations innovantes touchant à leur évolution professionnelle, leur promotion et à leur rémunération.

Le compte pénibilité, il va falloir s’y mettre

Le compte pénibilité, il va falloir s’y mettre - myrhline.com | Actualité RH et tendances des Ressources Humaines

Le président du Medef a beau réclamer l’abrogation du compte pénibilité le jugeant « inapplicable » et « anxiogène » pour les entrepreneurs, ce dispositif entrera bien en vigueur au 1er janvier 2016. Les décrets précisant les modalités de mise en œuvre sont en effet parus au Journal officiel le 10 octobre dernier. Décryptage. Compte personnel de

Le compte pénibilité, il va falloir s’y mettre

Le compte pénibilité, il va falloir s’y mettre - myrhline.com | Actualité RH et tendances des Ressources Humaines

Le président du Medef a beau réclamer l’abrogation du compte pénibilité le jugeant « inapplicable » et « anxiogène » pour les entrepreneurs, ce dispositif entrera bien en vigueur au 1er janvier 2016. Les décrets précisant les modalités de mise en œuvre sont en effet parus au Journal officiel le 10 octobre dernier. Décryptage. Compte personnel de

Central Test annonce le lancement de son nouveau questionnaire de personnalité - le Profil Pro 2

Central Test annonce le lancement de son nouveau questionnaire de personnalité - le Profil Pro 2 - myrhline.com | Actualité RH et tendances des Ressources Humaines

Fidèle à ses principes d’innovation et de qualité, Central Test lance, le 4 décembre prochain, un nouveau questionnaire de personnalité au travail, le Profil Pro 2. Version entièrement révisée du Profil Pro-R, le test phare de Central Test depuis plus de 12 ans, Profil Pro 2 s’appuie sur la dernière méthode statistique qui permet de réduire

Coup d’accélérateur de la déclaration sociale nominative (DSN). A partir de la paie d’avril 2015, les quelques 15 000 plus grandes entreprises vont devoir passer à la DSN. Quel est le principe ? Quel est désormais le calendrier ? Que faudra-t-il déclarer ? Quelles incidences pour les entreprises ? Vos questions, nos réponses.

La DSN, un projet à part entière - myrhline.com | Actualité RH et tendances des Ressources Humaines

Coup d’accélérateur de la déclaration sociale nominative (DSN). A partir de la paie d’avril 2015, les quelques 15 000 plus grandes entreprises vont devoir passer à la DSN. Quel est le principe ? Quel est désormais le calendrier ? Que faudra-t-il déclarer ? Quelles incidences pour les entreprises ? Vos questions, nos réponses.

Dossier spécial RH : "La DSN, un projet à part entière ?"

La DSN, un projet à part entière ? - myrhline.com | Actualité RH et tendances des Ressources Humaines

La DSN, un projet à part entière ?

Pourquoi les Editeurs de Gestion des Talents s’ouvrent aux PME/PMI

Pourquoi les Editeurs de Gestion des Talents s’ouvrent aux PME/PMI - myrhline.com | Actualité RH et tendances des Ressources Humaines

Les PME/PMI sont entrées dans un monde de volatilité, de compétitivité et d’obligation de performance et de croissance. Elles doivent aujourd’hui, à l’instar des grandes entreprises, savoir attirer les talents et fidéliser leurs collaborateurs en répondant concrètement à leurs besoins de formation et à leurs attentes en termes de parcours professionnel et d’évolution de

La Gamelle Star Cup révèle votre marque employeur !

La Gamelle Star Cup révèle votre marque employeur ! - myrhline.com | Actualité RH et tendances des Ressources Humaines

42, Clustree, Deezer, Prêt d’union, Prestashop, Edjing, Prisma Media, Teads ont répondu présents en tant que sponsors pour la Gamelle Star Cup, le premier tournoi de babyfoot des acteurs du web et du mobile. L’événement – qui se déroulera le jeudi 20 Novembre 2014 à l’École 42 – n’attend pas moins de 400 personnnes,

Recruter : Comment accroître l’efficacité de vos processus de sélection et réduire les risques d’erreur ?  Share on facebook Share on twitter Share on linkedin Share on viadeo Share on google_plusone_share

Recruter : Comment accroître l’efficacité de vos processus de sélection et réduire les risques d’erreur ? - Evénements RH

Recruter : Comment accroître l’efficacité de vos processus de sélection et réduire les risques d’erreur ? Share on facebook Share on twitter Share on linkedin Share on viadeo Share on google_plusone_share

Pour contrer le chômage des moins de 30 ans, qui touche plus de 24 % des jeunes actifs sur le continent européen, Nestlé a lancé en novembre 2013 le programme Nestlé Needs Youth. Une initiative destinée à recruter et à former, d’ici 2016, 20 000 jeunes en Europe au sein du groupe, dont 3000 en France.

Nestlé et ses partenaires s’engagent à créer 100 000 opportunités professionnelles ! - myrhline.com | Actualité RH et tendances des Ressources Humaines

Pour contrer le chômage des moins de 30 ans, qui touche plus de 24 % des jeunes actifs sur le continent européen, Nestlé a lancé en novembre 2013 le programme Nestlé Needs Youth. Une initiative destinée à recruter et à former, d’ici 2016, 20 000 jeunes en Europe au sein du groupe, dont 3000 en France.

Si demain les Français travaillaient autant assis que debout ?

Si demain les Français travaillaient autant assis que debout ? - myrhline.com | Actualité RH et tendances des Ressources Humaines

Rester assis de manière prolongée est à présent déconseillé par les professionnels de la santé, qui recommandent d’alterner entre la position assise et debout pour une vie saine au travail. Dans ce contexte, LINAK lance cette année une grande campagne en faveur des bureaux assis-debout en France. Fabricant de vérins électriques, pièces maîtresses de